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Warum AXA Partners? 

Wir sind AXA Partners: Experten für die Entwicklung und Bereitstellung von Assistance-Lösungen und spezialisierten Versicherungs-, Kredit- und Lifestyle-Schutzlösungen – mit unseren Partnern und für unsere Partner weltweit. Womit heben wir uns ab? Mit der Erfahrung und Leidenschaft unserer mehr als 8.500 Mitarbeiter und einem starken Netzwerk von über 55.000 Fachleuten weltweit. Dank ihrer Unterstützung und unserer branchenführenden Technologie entwickeln wir uns ständig weiter. Wir sind in der Lage, uns anzupassen und Erfolge zu erzielen. Unsere Lösungen und Dienstleistungen stellen sicher, dass wir den Menschen jederzeit zur Seite stehen, egal was passiert. Anderen zu helfen ist unsere Leidenschaft. Wir suchen stets nach neuen Wegen, um nahtlose und beruhigende Erfahrungen zu bieten, wenn es wirklich darauf ankommt. Dazu kombinieren wir die beste digitale Technologie mit unserer herzlichen, menschlichen Art.

Spotlight auf die Abteilungen  

Kundendienst  
Underwriting
Alle offenen Stellen

Unsere wichtigsten Standorte

Entdecke eine Welt voller Gelegenheiten, egal, wo Du bist.

Ein Bild von AXA Partners in Zahlen 

20

countries with AXA offices

+3,000

partnerships worldwide

Global Service
Delivery

€3.3bn

revenues

+8m

Handled assistance cases

171

in-house doctors & nurses

8,500

dedicated employees

59%

women

41%

men

Spotlight: Unsere Kultur

Rekrutierungs- und Beförderungscharta

It’s our promise to make recruitment and development fair, transparent, and inclusive.

Opportunities for all
✓ A focus on attracting & shortlisting candidates from diverse backgrounds
✓ We will ensure diverse and inclusive shortlists for leadership and senior expert positions, considering factors such as gender, age, and other dimensions of diversity.
Advertising

✓ All vacancies will be advertised internally for at least two weeks.
Candidate experience
✓ Candidates will be selected fairly and transparently.
✓ Ongoing communication during the recruitment process will be provided.
✓ We will give feedback to all candidates.
✓ We will constantly review, adapt and improve our recruitment procedures.

Supporting leaders
✓ Managers will receive essential training, and recruiters will have ongoing development opportunities to enhance inclusive hiring practices, ensuring a fair and supportive process for internal candidates.

Third parties
✓ We will ensure all suppliers align with the behaviours and standards outlined in the Recruitment & Promotions Charter.