AXA Partners

Bijgewerkt
exemplaar voor
beoordeling

Consultar nuestras paginas
en

Consulta le nostre pagine
in

Raadpleeg onze pagina's
over

Besuchen Sie unsere Seiten
in

Ile ilgili sayfalarımıza
bakın

Waarom AXA Partners?

 Wij zijn AXA Partners: experts in het ontwikkelen en leveren van oplossingen voor assistentie en gespecialiseerde verzekeringen, krediet- en levensstijlbescherming - met en voor onze partners wereldwijd. Wat ons uniek maakt? De expertise en passie van onze meer dan 8.500 medewerkers en een sterk netwerk van meer dan 55.000 professionals wereldwijd. Door de drijfkracht van deze mensen samen met onze innovatieve technologie, evolueren we voortdurend, passen we ons aan en zijn we succesvol - door oplossingen en diensten aan te bieden die ervoor zorgen dat we altijd aan de zijde van de mensen staan, ongeacht de omstandigheden. Helpen is onze passie. Door de beste digitale technologie te combineren met onze warme, menselijke aanpak, zijn we altijd op zoek naar nieuwe manieren om naadloze en geruststellende ervaringen te bieden wanneer het er echt toe doet.

Exemplaar voor beoordeling

Klantenservice
Underwriting
Alle huidige vacatures

Onze belangrijkste locaties

Ontdek een wereld van mogelijkheden, waar je ook bent.

AXA Partners in cijfers

20

countries with AXA offices

+3,000

partnerships worldwide

Global Service
Delivery

€3.3bn

revenues

+8m

Handled assistance cases

171

in-house doctors & nurses

8,500

dedicated employees

59%

women

41%

men

Charter voor werving en promotie

It’s our promise to make recruitment and development fair, transparent, and inclusive.

Opportunities for all
✓ A focus on attracting & shortlisting candidates from diverse backgrounds
✓ We will ensure diverse and inclusive shortlists for leadership and senior expert positions, considering factors such as gender, age, and other dimensions of diversity.
Advertising

✓ All vacancies will be advertised internally for at least two weeks.
Candidate experience
✓ Candidates will be selected fairly and transparently.
✓ Ongoing communication during the recruitment process will be provided.
✓ We will give feedback to all candidates.
✓ We will constantly review, adapt and improve our recruitment procedures.

Supporting leaders
✓ Managers will receive essential training, and recruiters will have ongoing development opportunities to enhance inclusive hiring practices, ensuring a fair and supportive process for internal candidates.

Third parties
✓ We will ensure all suppliers align with the behaviours and standards outlined in the Recruitment & Promotions Charter.