AXA
Japón

Apoyando a empresas y empleados en la era de la vida de 100 años: "Gestión de la Salud y la Productividad al Estilo AXA"

"Salud y Gestión de la Productividad Estilo AXA" es un servicio diseñado para apoyar a los líderes empresariales en la consecución de la "Salud Total", un concepto único de AXA que abarca no solo la "Salud Humana" sino también la "Salud de la Empresa". Este enfoque va más allá del bienestar físico para incluir la "salud social", que abarca aspectos como los sueños, el propósito en la vida y la planificación vital.

La característica clave de "Gestión de la Salud y la Productividad Estilo AXA" radica en su enfoque en apoyar la gestión de la vida basada en los objetivos y sueños personales de los empleados. Al posicionar la salud como una herramienta para alcanzar aspiraciones vitales, el servicio fomenta la motivación intrínseca. Además, ayuda a los empleados a gestionar sus planes de vida abordando futuras incertidumbres financieras y ofreciendo oportunidades para explorar y realizar su propósito y pasión tanto en el trabajo como en la vida.

Servicio de Recomendación de Cobertura Mejorada para Nuevos Contratos de Seguro de Automóvil

Nuestro "Servicio de Recomendación de Cobertura" ofrece planes de cobertura personalizados basados en la vida útil única de cada cliente y los detalles del presupuesto. Utilizando big data anonimizado de más de un millón de contratos y la información introducida por los clientes, el sistema impulsado por IA realiza análisis personalizados en tiempo real para recomendar opciones de cobertura, permitiendo a los clientes considerar con confianza sus opciones.

Además, teniendo en cuenta factores clave que probablemente se priorizaban en los contratos de seguro anteriores y los detalles de cobertura del cliente, ahora podemos ofrecer planes aún más personalizados para satisfacer las necesidades de cada cliente.

ERG (Grupo de Recursos para Empleados)

Un ERG es un grupo voluntario organizado por empleados que comparten características o atributos específicos, junto con aquellos interesados en apoyarlos. Como mecanismo para que los empleados promuevan activamente las iniciativas de inclusión y diversidad de la empresa, actualmente existen siete ERGs operando con el apoyo de la empresa.

■LGBTQ+ AXA Pride Japón
■Padres Trabajadores
■Red de Empoderamiento de Género
■Lengua de signos sorda
■Club Kokusai para la creación de redes entre nacionalidades
■Cuidado de Padres Ancianos-KAIGO
■Familia climática