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Perché AXA Partners?

 Siamo AXA Partners: esperti nella progettazione e nella fornitura di soluzioni di assistenza e di protezione assicurativa, creditizia e di stile di vita specializzata, con e per i nostri partner in tutto il mondo. Cosa ci distingue? L’esperienza e la passione delle nostre oltre 8.500 persone e una forte rete di più di 55.000 professionisti e servizi che ci garantiscono di essere sempre dalla parte delle persone, in qualsiasi modo. Grazie a loro e alla nostra tecnologia leader nel settore, ci evolviamo, ci adattiamo e prosperiamo continuamente, offrendo soluzioni e servizi che ci permettono di essere sempre al fianco delle persone, in qualsiasi circostanza. Aiutare gli altri è la nostra passione. Combinando la migliore tecnologia digitale con la nostra umanità, siamo sempre alla ricerca di nuovi modi per offrire un'esperienza diretta e rassicurante quando serve davvero.  

Riflettori puntati sui dipartimenti  

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Le nostre posizioni chiave 

Scopri un mondo di opportunità ovunque ti trovi.  

AXA Partners in numeri 

20

countries with AXA offices

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partnerships worldwide

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€3.3bn

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Handled assistance cases

171

in-house doctors & nurses

8,500

dedicated employees

59%

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Riflettori su: La nostra cultura

Carta del reclutamento e della promozione

It’s our promise to make recruitment and development fair, transparent, and inclusive.

Opportunities for all
✓ A focus on attracting & shortlisting candidates from diverse backgrounds
✓ We will ensure diverse and inclusive shortlists for leadership and senior expert positions, considering factors such as gender, age, and other dimensions of diversity.
Advertising

✓ All vacancies will be advertised internally for at least two weeks.
Candidate experience
✓ Candidates will be selected fairly and transparently.
✓ Ongoing communication during the recruitment process will be provided.
✓ We will give feedback to all candidates.
✓ We will constantly review, adapt and improve our recruitment procedures.

Supporting leaders
✓ Managers will receive essential training, and recruiters will have ongoing development opportunities to enhance inclusive hiring practices, ensuring a fair and supportive process for internal candidates.

Third parties
✓ We will ensure all suppliers align with the behaviours and standards outlined in the Recruitment & Promotions Charter.